転職活動中で主にリクナビネクストで応募してます。しかしいつも要約の選考で落ちてしまいます…。あなた方はどの様に要約を作成してますか？また攻略法みたいのはありますか？
大意の良し悪しは有ります。かぎりのナンバーワンを学習する必要があるでしょう。しかしながら、講習など行った上で、かぎりの大意が書けているのであれば、差の成因があるのでしょう。特に転職で、菓子司が手引書選考で落とす呼び水は、前職の類と応募職の異体によるものだそうです。作間採用の場合、菓子司側は募集する猿人をある程度絞ってます。「前にこんな仕事をしていた猿人」「こんな技芸を持ってる猿人」というのをもう決めているのです。電子計算機の高度な技芸を求めているのに、前職が六根系だったりすると、どんなきれいな大意を書いても手引書選考でこれ程の確立で落ちます。ミーはどんな技芸・育ちがあるかを考え、メーカー側がその技芸を必要としているであろうという所に応募してみましょう。意外とナンバーワンの低い大意でも、「とりあえず面接してみるか」となることも結構あります。ただ大意のナンバーワンが低いと、その後が難しいですかね。